Şirket kültürü - Neyi temsil ediyoruz

Hepimiz ilk isim bazındayız - ve 1990'dan beri öyleyiz

igus'taki ilk günümde işlerin yapılış şeklini biraz alışılmadık buldum. Kapalı ofis kapıları yerine sadece sarı direklerle düzenlenmiş açık alanlar var. Herkes birbiriyle konuşabilir. "Hepimiz birbirimize karşı samimiyiz. Ve yönetim bunun tam ortasında. Bu, hızlı ve kolay karar alma kanalları sağlıyor. Daha önce hiç böyle bir şey yaşamamıştım ama hemen etkilendim.

Kristiina Arnold

Dijital İhtiyaç Mühendisi

igus güneş sistemi

Sanayi devriminin başlamasıyla birlikte büyük şirketler ortaya çıktığında, bunların örgütlenmesinde ordu örnek alındı. Bizim kurumsal modelimiz farklıdır. 1990'lardan bu yana benimsediğimiz igus solar sisteminde müşteri, işimizin merkezinde yer alıyor. Güneş gibi, bize ışık ve enerji verirler. Fikir formunda ışık. Para formunda enerji. igus ekipleri, yeni fikirleri ve istekleri hızlı bir şekilde hayata geçirmek için bazen spontane bir şekilde müşteri etrafında organize olur. Liderlik kendisini, sistemin içinden ve dışından, çalışanlardan, müşterilerden, tedarikçilerden ve politikadan gelen sinyalleri alan ve ileten bir uydu olarak görür.

Şirket olarak, çalışma arkadaşlarımıza çalışmaktan keyif alacakları kaynakları ve atmosferi sağlamak bizim görevimizdir. "Patronla git. Müşteriyi getirin. Herkes yöneticidir." Patronlar olmadan da igus'taki herkesin müşterilerimiz için en iyisini yapabilmesini sağlamak için çalışıyoruz.

igus tahrikleri

İgus sürücüleri, işimiz için yönlendirme ve araç olarak neye ihtiyacımız olduğunu tek bir sayfada gösteriyor. Güneş sisteminin yanı sıra, müşterilerimiz için yol gösterici yıldız "Perffect" ve şirket içi işbirliği kuralları da itici güçler arasında yer almaktadır. Nihai hedefimiz: Müşterilerimizin başarısı sayesinde çalışma arkadaşlarımızın başarısı!

igus sürücülerinin PDF'sine

igus li̇derli̇ği̇

Liderlik programımız, tıpkı üç ana renk olan camgöbeği, macenta ve sarıdan başka herhangi bir rengin karıştırılabileceği gibi, her türlü çok iyi organizasyonu inşa etmek için kullanılabilecek üç ilke olan doğruluk, performans ve sevgiye dayanmaktadır. Bu program, sürekli gelişim için pusulamız olarak hizmet etmekte ve ilkeler beyannamemizde de yer almaktadır.

Üç ilke ile değerler dizimizin PDF'sine

igus SE'nin politika beyanına & Co. KG

Açık & esnek - igus fabrikası

Köln'deki genel merkezimizin mimarisi bile, faaliyetlerimizin merkezindeki güneş olarak, müşterinin yol göstericiliğini takip ediyor. Uzaktan, fabrika binasını destekleyen, gökyüzüne bakan güneş sarısı sütunlar görülebilir. Bu nedenle hiçbir duvar yoktur ve esnek bir şekilde yeniden tasarlanarak genişletilebilir.

igus fabrikası hakkında daha fazla bilgi edinin

igus çalışanları ile birlikte fark yaratmak

Birlikte fark yaratmak - igus'ta çalışmak

Yenilikçi gücümüz ve fikirlerin hızla hayata geçirilmesi başarımızın temelini oluşturmaktadır. Ve bu en iyi düz hiyerarşilerde işe yarar. Şeffaf iş yerlerinde her seviyede açık iletişim ile. Herkes herkesle konuşabilir ve dürüstçe eleştirilerini dile getirebilir, özgürce gelişebilir ve sorumluluk alabilir. Bu, yeni fikirleri teşvik ediyor ve kendimizi sürekli hareket halinde tutmamıza yardımcı oluyor. igus Köln'ün ana girişinde, güneş sistemi kabartmamızı buradaki meslektaşlarımızın 80 ülkeden gelen bayraklarıyla bastık. Çeşitliliğin bizi daha iyi yaptığını her gün tecrübe ediyoruz.

igus dijital: evden çalışma

Evden çalışma, kuruluşumuzun ayrılmaz bir parçasıdır. MS Teams üzerinden sohbetler ve video konferanslar, sunucularımıza evden erişim veya intranet üzerindeki merkezi veri kaynakları, evden çalışmayı mümkün olduğunca rahat ve verimli hale getirmeye yardımcı olur. Uzaktan çalışmayı bir fırsat ve igus kampüsündeki değişime faydalı bir kazanım olarak görüyoruz. Dijital çalışma ve dijital ürün ve hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi için buraya tıklayın.

igus öğrenme fabrikası

Öğrenme fabrikası, üretim sürecimizde doğru niteliklere sahip olan doğru insanları, doğru yere yerleştirmemize yardımcı olur. Bunu, ilk deneme çalışmasından eğitime, bireysel gelişim ve terfiye kadar mümkün olan en hızlı ve sorunsuz şekilde yapar. Bunu başarmak için karşılama günü, öğrenme üniteleri, testler vb. tüm enstrümanları öğrenme fabrikası çatısı altında bir araya getirdik.

igus Academy

Daha fazla profesyonel ve kişisel eğitim, yaşam boyu öğrenme: igus Akademimiz ile çalışanlarımıza bu fırsatı sunuyoruz. Dil kursları, davranış ve satış eğitimi, yalın yönetim, tasarım ve pazarlama araçları, sertifikalı IHK kursları, liderlik eğitimi ve daha birçok içerik programın bir parçasıdır. Bu süreç, meslektaşlarımızın ihtiyaç duyduğu veya görmek istediği yeni konuları içerecek şekilde sürekli olarak genişletilmektedir.

igus tarafından yalınlık

Yalın yönetim igus'ta önemli bir unsurdur. Süreçlerimizi uzun vadede sürekli iyileştirerek ve düzene sokarak kendimiz ve müşterilerimiz için paha biçilmez bir değer yaratabileceğimize ve böylece rekabet gücümüzü koruyabileceğimize inanıyoruz. Bu nedenle, tüm fabrika çalışanları için kademeli olarak daha fazla gelişmeyi amaçlayan, yakın uygulama odaklı bir eğitim programı geliştirdik. Amaç, hem Yalın ilkeler hakkında bilgi sahibi olmak hem de kişinin işini Yalın felsefeye göre aktif ve bağımsız bir şekilde şekillendirme motivasyonunu yerleştirmektir.

Kendi işletmesine sahip çıraklık programı

Okulu bitirdiniz ve şimdi ne olacak? igus'ta çalışmayı deneyimlemek istiyorsanız, staj yapabilir ya da doğrudan çıraklık veya ikili eğitim programlarımızdan birine katılabilirsiniz. Stajyerlerimiz, 2021 yılında kurulan start-up şirketimiz reguse'da kendi şirketlerini yönetme fırsatına bile sahipler. Bunun arkasındaki fikir: atılacak olan teknoloji işlenir ve igus çalışanlarına makul fiyatlarla satılır. Bu sayede e-atık miktarımız azalıyor ve elde ettiğimiz geliri sürdürülebilir projelere bağışlıyoruz.

igus kidz

Genç yaşta dünyayı daha fazla görmek, diğer insanları ve kültürleri tanımak ve yabancı ülkelerdeki günlük çalışma hayatını deneyimlemek. Uzun süredir görev yapan çalışanlarımızın çocuklarının dünya çapındaki 37 şubemizden birinde altı haftaya kadar staj yapmalarına olanak sağlıyoruz. İster Almanya'dan dünyaya, ister başka bir ülkeden Köln'deki merkezimize. igus kidz programımızla, 18 yaşından itibaren çocukların kendi deneyimlerini kazanabilecekleri bir dünyanın kapılarını açıyoruz.

Birlikte kutlamak

Bir Rhineland şirketi olarak kutlamayı severiz - tercihen birlikte. Yıllık yaz partimizde, tüm çalışanlar ve aileleri canlı etkinlikler ve ikramlar eşliğinde güzel havanın tadını çıkarabilirler. Her yıl igus Balosunu yıl sonunda şık gece kıyafetleriyle kutlamak ve igus Karnaval Balosunu yıl başında karnaval temalı bir atmosferde kutlamak arasında gidip geliyoruz.

Çeşitliliğe ve hoşgörüye değer veriyoruz

igus, Temmuz 2023'te "Çeşitlilik Şartı'nı" resmi olarak imzalamıştır. Bunu yaparak Çeşitlilik Girişimini destekliyor ve iş dünyasında çeşitlilik ve hoşgörü lehine açık bir sinyal gönderiyoruz. Çalışanlarımız ve ortaklarımız arasında saygılı etkileşimi ve tarafsız, takdire dayalı bir çalışma ilişkisini teşvik etmeye kararlıyız.

igus, Next Level Mittelstand girişiminin bir üyesidir

igus orta ölçekli̇ şi̇rketleri̇ destekli̇yor

Almanya'nın KOBİ sektörünü güçlendirmeyi ve ilerletmeyi taahhüt eden 'Next Level Mittelstand' girişiminin bir üyesiyiz. Diğer şirketlerle birlikte dijital dönüşümü ilerletmek ve bilgi aktarımını teşvik etmek istiyoruz. Bu nedenle taahhüdümüz, cesurca ilerleme ve müşteri merkezli teknolojileri ileriye taşıma değerlerimizle uyumludur.